Чирков: компании компенсируют нехватку кадров возвратом бывших сотрудников
Российская экономика при рекордно низкой безработице сейчас сталкивается с кадровым дефицитом.
Экономист Максим Чирков отметил, что ситуация на рынке труда в России характеризуется нехваткой квалифицированных работников, и работодателям приходится искать дополнительные источники найма.
Эксперт рассказал изданию АБН24, что одним из них становится повторное привлечение бывших сотрудников.
По словам Чиркова, около половины российских работодателей в настоящее время стремятся возвращать бывших сотрудников, направляя им повторные приглашения на работу.
Специалист пояснил, что эта тенденция отражает ситуацию на рынке труда, где усиливается дефицит кадров и профессионалов становится все сложнее найти, поскольку востребованные специалисты распределяются между компаниями и их общее количество на рынке фактически сокращается относительно спроса.
По мнению Чиркова, возврат ранее работавших сотрудников становится для работодателей более предсказуемым и надежным решением, так как они уже знакомы с корпоративными процессами, требованиями и стандартами качества, реальном уровне зарплат, соответственно, их адаптация проходит быстрее и с меньшими рисками.
Зампред Совбеза РФ Дмитрий Медведев заявил, что повышение производительности труда — лучший ответ на кадровый дефицит в нашей стране.
Источник:
