Учителя в Краснодарском и Камчатском краях, а также в ЯНАО сообщают о сокращении или отмене целого ряда надбавок, опытные сотрудники фактически уравнены в зарплате с новичками. Региональные власти объясняют происходящее попыткой перестроить систему оплаты труда и сделать её более «эффективной».
На Ямале вместо привычной ставки готовят переход к модели «ученико-часов», что вызывает тревогу: учителя опасаются роста неравенства и потери мотивации. Параллельно отменяются выплаты за выслугу лет и квалификацию, из-за чего, по словам педагогов, труд с многолетним опытом обесценивается. Похожие жалобы поступают и с Камчатки, где повышение окладов сопровождалось исчезновением стимулирующих выплат, а итоговые суммы оказались ниже прежних.
В некоторых школах Краснодарского края учителя также отмечают снижение дохода: часть надбавок урезана, а проверка тетрадей оплачивается символически. При этом власти регионов называют происходящее «пилотами» и обещают доработку новой модели.
На фоне сокращения выплат вызывают вопросы траты местных бюджетов на медиапроекты, административные нужды и модернизацию ведомственных систем. Учителя же продолжают настаивать: прежде чем обновлять схемы оплаты и вводить новые критерии эффективности, власти должны перестать экономить на тех, кто обеспечивает работу школ.
Источник: